2020年秋季校友更新
致:W&L校友
来自:威尔·达德利总统
日期:2020年11月18日
来自莱克星顿的问候, 我们已经进入了历史上最不寻常的学术术语的最后一周了.
在秋季学期结束之际，我们对迄今为止所取得的成就心怀感激，并对让我们来到这里所付出的集体努力感到谦卑. 自从我们去年三月突然转向虚拟教学, 我们一直致力于尽我们所能让我们的学生重返校园并留在校园, 在这种情况下提供最好的教育. 这样做需要做出艰难的决定，并在我们必须采取的遏制病毒传播的措施和熟悉的W生活节奏之间进行权衡&L.
秋季学期回顾
这些权衡从本学期一开始就很明显, 在校园的小型“家庭小组”中进行定向培训, 学术和学生活动展览会搬到了网上. 随着校园对游客关闭, 艺术表演和演讲活动都是虚拟的, 校际体育比赛被暂停.
我们的教师奉献了他们的时间和相当多的才能，创造性地思考如何为我们的学生提供最好的文科教育. 他们花了无数的时间准备他们的课程 以多种格式交付; teamed up to develop timely interdisciplinary courses such as 对大流行的看法, 哪些主题来自于生物学, 经济学, 宗教, 新闻, 和 politics; participated in training sessions on inclusive teaching 和 advising; 和 worked with staff in W&L的新哈特教与学中心(以前的CARPE)在新的教学模式中采用最佳实践.
我们的大学设施人员 重新配置现有教室 为了实现物理距离，并从零开始创建了额外的室内和室外教室. 空气处理系统进行了调整，以提供更好的通风, 保管员实施了新的清洁规程. 餐饮服务部门修改了场地和服务程序，同时为隔离学生提供24小时膳食. 学生事务 员工们重新设计了这些服务, 支持, 以及他们提供的帮助学生茁壮成长的机会, 郊游俱乐部提供了比以往更多的活动, 扩大校园后径系统 让我们的学生在莱克星顿这个特别美丽的秋天出去. 今年冬天，俱乐部将在校园后面推出两个新的砾石火炉，供学生们在寒冷的月份使用, 在春天，这里将成为吊床站和野炊场所.
我们执行了强有力的COVID-19测试计划, 包括对有症状的学生进行快速测试, 每两周对密切接触者进行检测，并对校园人口进行随机抽样, 和 废水采样 为我们的遏制战略提供信息. 这个冬天, 我们将增加检测的频率和数量，以便更快地发现和阻止感染的传播. 如果我们能够减少病毒在我们人口中的发病率, 我们希望能为学生们提供更多的活动和机会.
我们的体育工作人员搬进了全新的 Duchossois运动和娱乐中心 经过两年的翻修，于8月完工. 该中心已经成为学生们休闲娱乐的热门场所, 即使没有大学体育比赛, 健身课程, 根据现行的健康协议，在翻新后的健身中心扩大了校内项目和个人锻炼.
大流行病并未阻止各种各样的发言者和活动以虚拟方式举行, 包括 直播学生表演 在Lenfest中心，非洲研究项目为期一年的系列活动 激进主义与黑人生活， Mudd中心对 21世纪的全球伦理，一系列的职业和专业发展项目，以及受欢迎的年度 创业峰会.
校友参与
我们的学生和员工已经适应了新冠肺炎期间的太阳城集团官网, 我们的扩展社区也必须适应. 我们很抱歉不能欢迎家长, 家人和刚毕业的毕业生今秋回到校园，参加我们传统的家长与家庭周末和青年校友周末庆祝活动.
虽然我们很高兴有机会与你们中的一些人进行虚拟交流, 我们都知道，没有什么能取代在莱克星顿相聚的机会. 不幸的是, 随着天气变冷，病毒在全国迅速传播, 很遗憾，我们必须延长今年冬春两季的禁止游客政策. 到2021年5月5日，所有即将举行的校友活动，包括聚会周末，都将被取消. 我们仍然希望能够为2020年和2021年的本科和法律班举办现场毕业典礼. 有关开学活动的最终决定将于冬季学期公布.
我们都盼望着有可能再次相聚的那一天. 与此同时，校友活动办公室将主持 校友虚拟活动 这涵盖了所有的利益, 包括一个关于疫情期间学生生活的小组, 在列克星敦的虚拟漫步, 一个关于2020年大选的小组, 以及一个由五部分组成的讨论系列 偏见、歧视 & 反种族主义. 我们的终身学习办公室亦推出“下课后，这是一个新的播客系列，主要采访最受欢迎的W&L教师的专业领域.
我鼓励你们在 校友参与网站，并在校友活动通讯中寻找新产品。”都在这里.”
展望未来
尽管在大流行期间管理一所大学面临着日常挑战, 我们并没有忽视我们在《太阳城集团》中概述的长期愿望 战略计划. 最近几个月，我们在该计划中提出了几项倡议:
- 我们的教学中心正在建设中，以纪念休斯顿H. Harte ' 50，名誉理事和杰出校友奖获得者. 新 哈特教与学中心, 什么将支持每一个学生的学业成功和每一个教师的教学卓越, 按计划将于2021年8月开业.
- 我们在包容与参与办公室(Office of Inclusion 和 Eng年龄ment)聘请了两名新的助理主任，以加强这一关键领域的规划和学生支持. 包容与参与中心的设计工作正在进行中, 它计划于2022年8月在埃尔罗德公共区开放.
- 我们在大学心理咨询中心增加了一个新的工作人员职位，以增加心理健康资源，促进学生的健康.
对于那些有兴趣了解更多太阳城集团机构优先事项的校友, 今晚，副校长Steve McAllister和我将概述我们的战略计划和大学的财政状况.
学院院长、太阳城集团大学英语和非洲研究教授莉娜·希尔(Lena Hill)说&L，会成为我们的 新院长，七月一日起生效. 她的约会, 我上周宣布了吗, 紧随其后的是竞争激烈的, 国家搜索, 我期待着在未来的岁月里与她一起工作.
正如麦卡莱维校长在他的 10月. 22 .给社会的信息, 校董会特别委员会继续收集资料，以支持校董会就与校园多元化和包容性有关的重要问题进行审议, 包括学校的名字. 在新的一年里，有关这一进程的更多信息将从校长那里得到.
谢谢你！
没有你们，我们今年秋天的成功是不可能的, 我们的校友, 父母和朋友, 谁为W贡献了你的时间和才能&L以无数的方式. 您对 年度基金, 它提供了关键的资源来满足学生的紧急需求和去年春天我们迅速转向虚拟教学造成的预算短缺, 使我们能够在不裁员的情况下度过这场大流行病, 并继续提供资源和灵活性，使我们能够为学生提供最好的教育体验. 我感谢你们每一位为W所做的贡献&我和我期待着在莱克星顿见到你，我们能再次相聚.
在此之前，我祝你和你的亲人有一个安全、快乐、健康的节日.